¿Cómo se calcula la prima vacacional? – Para calcular este beneficio, se toma como base el salario diario del trabajador, se multiplica por el número de días de vacaciones que le corresponden, según su antigüedad laboral, y se aplica el 0.25% que dicta la ley para determinar la prima vacacional.
Contents
¿Cómo se calcula el pago de prima vacacional?
Para calcular la prima vacacional correspondiente a cada trabajador, se toma en cuenta el salario diario del colaborador multiplicado por el número de días de vacaciones, y luego se aplica el 0.25% (correspondiente al porcentaje de la prima vacacional).
¿Cuánto me toca de prima vacacional de 5 años?
El monto de la prima vacacional debe representar el 25% del salario del trabajador.
¿Qué parte de la prima vacacional es exenta?
Cálculo de prima vacacional en CONTPAQi Nóminas
- Definición.
- La prima vacacional es la parte a la que tendrá derecho un trabajador y no debe ser menor de un 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
- Cálculo.
- El importe de prima vacacional se calcula mediante la siguiente operación:
- Días de vacaciones * salario diario del empleado * % prima vacacional según antigüedad
- Marco jurídico.
- De acuerdo a la Ley del Seguro Social en su artículo 27 y la Ley de ISR en su artículo 109 fracción XI, establecen en qué casos y en cuál proporción será considerada la prima vacacional dentro del cálculo del ISR e IMSS.
| La prima vacacional es gravable al IMSS el 100%, | La prima vacacional está exenta 15 UMAs, |
En la Ley de ISR en su artículo 80, se define de 25%, por lo menos, de prima sobre los días de vacaciones.
ol>
| SI EL IMPORTE DE PRIMA VACACIONAL ES. | |
| Menor al tope exento de prima vacacional para ISR. |
|
| Mayor al tope exento de prima vacacional para ISR. |
|
Por ejemplo:
- Salario Diario del empleado = $350.00
- Días de vacaciones = 10
- Porcentaje de prima vacacional = 25%
- UMA = $96.22 – vigente para el año 2022
| Días de vacaciones * salario diario del empleado * % prima vacacional según la antigüedad = 10 * 350.00 * 0.25 = 875.00. Resultado: Importe de prima vacacional = $875.00 | |
| Cálculo para IMSS 100% gravado: 875.00. Resultado: Importe gravado para IMSS = $875.00. | |
| UMA * 15 UMAs de exención: 96.22 * 15 = 1443.30 Resultado: Tope exento de prima vacacional para ISR = $1443.30 | |
|
Cálculo de prima vacacional en CONTPAQi Nóminas
¿Cómo calcular la parte proporcional de vacaciones?
Liquidación de vacaciones no gozadas – En casos en los que finalice la relación laboral por renuncia o por despido y el trabajador tuviese días de vacaciones pendientes, el empleador deberá abonarlos. Para liquidar las vacaciones proporcionales, se debe tomar el salario bruto mensual y dividirlo por 25 días.
¿Cuánto le corresponde de vacaciones a un empleado?
Cuando la antigüedad no pase de 5 años: 14 días corridos. Cuando la antigüedad sea mayor de 5 años y no pase de 10: 21 días corridos. Cuando la antigüedad sea mayor de 10 años y no pase de 20: 28 días corridos. Cuando la antigüedad pase los 20 años: 35 días corridos.