¿Prestas atención a los detalles? Entonces tienes una de las 5 soft-skills más buscadas por las empresas tecnológicas.

Por Nilton Torres - hace 6 meses

Sección: Startups


Si terminaste la universidad o estás a punto, seguro que estás revisando las opciones para hacer algún MBA que refuerce ese título que llevas bajo el brazo. Una buena formación de post grado no es nada irrelevante lo que al parecer sí lo es, es fortalecer solo los conocimientos técnicos y no potenciar en paralelo las denominadas soft-skills.

Las “habilidades blandas” se refieren a aquellos rasgos de personalidad, habilidades sociales y la inteligencia emocional, que son el plus que demandan los head-hunters y las empresas- principalmente las startups- que no se adquieren en las escuelas y universidades, pero que cada vez tienen mayor importancia. Estas aptitudes, al emparejarse con la formación académica, te abren el abanico de la interacción e interrelación que te encaminarán al éxito.

Según PayScale.com, el sitio web más solvente en información sobre salarios, beneficios y contrataciones, son cinco las soft-skills más demandas. ¿Posees alguna de ellas?

 

Trabajo en equipo

Trabajar en equipo no siempre es sencillo. Si una característica tuya es tu predisposición a colaborar, escuchas a los demás y no hay nada que te dé más satisfacción que alcanzar los objetivos en compañía, pues tienes todos los puntos para ser el perfecto engranaje dentro de un equipo de trabajo. Pronto tus superiores y compañeros sabrán que pueden contar contigo y tu valía dentro del grupo resaltará sin que apenas te des cuenta.

 

Pensamiento crítico /Resolución de problemas

Saber resolver problemas y pensar críticamente demuestran no solo que puedes trabajar con independencia, también que sabes superar obstáculos son solidez. Inclusive los más cotidianos. Si, por ejemplo, se te da muy bien encontrar por internet ese billete de avión a precio de ganga, todo lo que necesitas es desarrollar esa mente curiosa y espabilada para ponerla a disposición de tus aspiraciones y responsabilidades.

 

Atención al detalle

Si prestas atención a los detalles, por más insignificantes que estos parezcan, tu trabajo será siempre preciso y minucioso. Esto va de la mano de tu capacidad para ofrecer siempre propuestas originales y con fuerte acento en la innovación, además de hacer gala de una consistente capacidad para escuchar activamente y general el feedback que se espera de ti.

 

Comunicación

La comunicación es tan vital como respirar o comer. Si sabes comunicar no solo llevas la delantera a la hora de dar a conocer tus ideas, inquietudes y aportes, también podrás inspirar confianza y respeto. Recuerda a Steve Jobs, no solo fue un gran creativo e innovador, fue un gran comunicador que sabía cautivar a su audiencia y metérsela al bolsillo.

 

Liderazgo

Ser un líder no implica solo saber mandar. Si se te da bien asumir responsabilidades, trabajar en equipo, te pones en el lugar de los demás, te manejes bien relacionándote con otras personas de tu organización y respondes a tus encargos en tiempo y formas establecidas, ten por seguro que la etiqueta de “líder” la llevas grabada en tu ADN.

 

Autor del artículo

Nilton Torres

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