Founders’ Agreement, ese contrato legal entre socios que muchas startups obvian

Por Timov - hace 4 años

Sección: Startups


Tuvimos una buena idea. Armamos un equipo. Logramos hacer realidad un prototipo. Conseguimos inversionistas. Y ahora soñamos con los frutos del negocio.  Pero... ¿Entre tanta efervescencia, alguien se tomó la molestia de pensar cómo formalizar un acuerdo entre los creadores del startup?, ¿alguno pensó en las implicaciones legales de crear una empresa? ¡Ups!

Bueno, lo que en inglés se conoce como Founders Agreement no es precisamente un detalle que haya que dejar por fuera del largo proceso que supone emprender. ¿Por qué es tan importante?, simple. El Founders Agreement, tal como lo explica Sanchit Malik en su blog startupo2.com, es un acuerdo que ayuda a los fundadores a fijar, desde la fase temprana del emprendimiento, ciertos lineamientos de interés como: la funcionalidad de la empresa, el porcentaje de acciones de la compañía, la adquisición de derechos de las acciones, el monto de la remuneración, el papel de los fundadores, entre otros.

 

Fuente: bctia.org

 

"El Founders Agreement es un acuerdo entre los fundadores de una startup en fase previa a la conformación de la empresa, que se hace como una suerte de memorando de entendimiento", apunta el abogado Erick Iriarte de Iriarte Law. "Tiende a tener cláusulas como el nombre del emprendimiento, la división accionaria, la propuesta de gerencia y temas de propiedad intelectual", agrega. Al momento de constituir la compañía, estos lineamientos se verán reflejados en los estatutos, tras un proceso de negociación y consenso entre las partes. De allí su importancia.

¿De qué te ampara este acuerdo?, en palabras del abogado Angelo Garofolin, especialista en temas digitales: “el Founders Agreement permite que la sociedad haga valer tus derechos como accionista y que puedas impugnar cualquier mala práctica por parte de la directiva, bajo un criterio objetivo y no uno subjetivo que quede a libre determinación de un tercero (juez o árbitro)”.

Conoce aquí todo lo que debes tener en cuenta para escoger un buen socio para tu emprendimiento.

 

  

Fuente: redemprendedor

 

Tres temas claves para el acuerdo

Boy Yaghmaie (New York Business & Finance Group) sugiere, en un artículo publicado en Entrepreneur, que hay tres temas claves a tomar en cuenta en este acuerdo que pueden salvaguardar la viabilidad de la nueva empresa:

 

  1. Las funciones y las responsabilidades del equipo fundador: se deben establecer líneas claras de responsabilidades y no caer en error de pensar de que cada decisión tiene que ser tomada única y exclusivamente en conjunto.
  2. La propiedad de las acciones (equity): Se aconseja asignar la propiedad de la nueva empresa, pues afirma que no hay una regla que diga que todos los cofundadores deben tener igualdad en la repartición.
  3. La adquisición de derechos sobre la compañía: es indispensable dejar claro que cada uno de los fundadores debe ganarse su patrimonio por un período de tiempo, esto también es conocido como vesting y de esta forma contribuir de manera continua al valor de la empresa. 

 

Por último, Yaghmaie señala que hay que asegurarse que la propiedad intelectual que se está desarrollando para la nueva empresa, pertenece a la entidad y no a individuos detrás del desarrollo. 

Por tanto, al momento de emprender no dejes por fuera estos temas legales. Mira que bien dice el refrán popular: las cuentas claras, conservan amistades.

 

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Autor del artículo

Timov

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