Laboratoria: “En el 2015 queremos formar a 100 chicas en desarrollo”

Por Alonso Mujica - hace 2 años

Sección: Startups


Timov entrevista a Mariana Costa, Cofundadora de Laboratoria (http://laboratoria.la/) Segunda Parte.

¿Y por qué Mariana Costa decide hacer todo esto? 

Siempre he trabajado en temas de desarrollo social. Cuando regresé a Perú inicialmente conseguí un trabajo en una ONG. La verdad que no me gustó nada. Estaba en una organización donde hacía un trabajo regional, por lo que daba lo mismo que estuviera en Lima o estuviera en Managua. Entonces ya que estaba acá tenía que meterme a algo más ‘’de lleno’’.

 

¿Cómo surgió la idea de Laboratoria? 

Todo el tema educativo siempre me ha interesado un montón y creo que Laboratoria ha sido genial, porque he logrado canalizar varios de mis intereses juntos. El tema de género, la igualdad de oportunidades, de ayudar a gente muy talentosa que no ha tenido la oportunidad educativa o laboral de desarrollarse, es importante para mí.

¿Cómo es la convocatoria?

 La convocatoria es por todo Lima. Primero vamos y hacemos charlas informativas en diferentes zonas de Lima en alianza con las asociaciones civiles que hacen ahí. Además de eso, hacemos publicidad en los medios (promoción en redes sociales), que organizaciones las difundan en sus redes y con eso, invitamos a todo el mundo a una jornada de evaluación Ahí, hace un par de semanas, llegaron casi 100 chicas de todo Lima.

 

¿Y por qué solo mujeres? ¿Por qué no Laboratorio? 

Porque hace mucha falta mujeres programadoras. Creo que tiene que haber un movimiento súper agresivo para cambiar eso. Yo siempre digo que el día que haya igualdad de hombres y mujeres programadores, Laboratoria será mixto.

 

¿Qué es lo que se viene para Laboratoria? 

Un montón de retos. En el 2015 queremos formar a 100 chicas.

 

¿Cuántas formaron la primera promoción? 

16, ahora la segunda va a ser de 35 y la idea es tener 3 promociones en el año

 

¿Cuánto tiempo dura el ciclo? 

Hemos dicho 6 meses para darnos un espacio más grande, lo ideal es que dure 4. La idea es tener como 3 cohorts entre 4 y 6 meses cada uno. Hemos diseñado una currícula súper estricta para 4 meses. El mes 5 y 6 están abiertos a experimentación.


 

Nota del Editor: Hoy en día, el rol de la mujer es casi tan protagónico como el hombre en cualquier trabajo. Mariana Costa decidió fundar Laboratoria para romper barreras y crear oportunidades de igualdad, en un campo tan dinámico y requerido como el desarrollo de software. Este emprendimiento social busca abrir un camino a aquellas mujeres de escasos recursos para, a través de la tecnología, acceder a oportunidades de una carrera con mucho potencial. Estamos seguros que este proyecto dará mucho que hablar y su labor llegará a todos los rincones del Perú. El género ya no es una barrera para hacer carrera en tecnología y Mariana, junto con Laboratoria, es una prueba viva de ello.

Para mayor información:

Web: Laboratoria.la
Twitter: @LaboratoriaLA
Facebook: Facebook.com/laboratoria.la

Autor del artículo

Alonso Mujica

Alonso Mujica es el Director de Timov. Él es un emprendedor que se ha desempeñado en cargos comerciales para empresas de Tecnología, además de consultor para diversas Startups. En la actualidad trabaja en ventas para Lenovo mientras apoya como externo en otros proyectos. Estudió Ingeniería Industrial y está siguiendo una especialización en Trade Marketing. En su tiempo libre disfruta hacer deporte, la música indie y aprender sobre nuevas cosas que están pasando en el mundo.

Comentarios