Compendio.pe, una plataforma de capacitaciones en línea

Fuente: Medios Milenium

Conversamos con Roy Justo, CEO de la plataforma e-learning llamada Compendio.pe, que pretende erradicar la falta de retención cuando un personal es capacitado en tareas de la empresa. Asimismo, busca disminuir gastos que demanda instruir en diferentes partes del Perú, valiéndose de ésta para que se realice de manera digital y con un menor rango de ineficiencia en su objetivo.

La fase previa

¿Cómo nació la idea de crear Compendio.pe?

“En mi trabajo anterior. Había que capacitar a muchas personas, incluso a quienes vivían en provincias. Era un esfuerzo logístico y económico muy grande que hacía la empresa y no había resultados.

“Los capacitados se distraían. Había mucha información y se olvidaban con facilidad. Investigué en el 2014 y se me ocurrió la idea de Compendio.pe. Basado en contenido con un sistema de monitoreo y de repaso permanente y personalizado. Hacia julio, ya teníamos un prototipo que íbamos a presentar en organizaciones”.

¿Cómo se han hecho conocidos?

“Por mi trabajo anterior tenía un acercamiento con el sector corporativo local nacional. A través de los contactos y la red de relaciones de UTEC Ventures, es que he podido tener la oportunidad de presentarles el modelo a personajes claves. Por ejemplo, los ejecutivos que manejan el tema de la capacitación”.

Compendio en el Mercado

¿Quiénes son tus principales inversionistas?

“La aceleradora de negocios UTEC Ventures y uno privado (familiar). También tenemos el fondo de Startup Perú, de la 3ª generación, que lo acabamos de ganar el mes pasado. Eso es todo lo que hemos levantado”.

Si tuvieras que poner en cifras cuánto están levantado, ¿cuál sería el monto?

“Aproximadamente unos 60 mil dólares en un año y medio”.

La utilidad de la plataforma

 

Fuente: Medios Milenium

Compendio opciones de suscripción, ¿cuál es la situación de esto?

“El cliente compra un paquete de vacantes que puede utilizar en función a su necesidad de capacitar. Normalmente requieren la suscripción mínima de 50 vacantes y conforme observan la utilidad de la plataforma, va  cambiando el tipo de suscripción”.

¿Se presenta la plataforma y las empresas son las que introducen su contenido?

“Así es, son ellas quienes elaboran la información que les servirá a sus empleados. A través de Compendio se muestra el contenido”:

¿Qué ocurre si como empresa encuentro contenido que también puede estar en internet?, ¿cuál sería el plus de Compendio.pe para continuar suscrito en él?

“Es una garantía de efectividad frente a la capacitación presencial, que también es importante y necesaria pero poco efectiva. Compendio identifica el nivel de entendimiento de los aspectos que la persona ha revisado y en función a eso, programa repasos. La idea es que la empresa se asegure que su trabajador está entendiendo”.

 

Fuente: Medios Milenium

¿Crees que Compendio está resolviendo un problema global?

“Creo que la capacitación es un problema que preocupa a la empresa. Quizás aquí en Perú hay un mercado más duro porque no hay política de capacitación. Pero en los países de primer mundo capacitar tiene un nivel sofisticado. Pero creo que sí, la capacitación es un problema que atañe a todo el mundo”.

Posibles barreras de entrada

¿Qué pasa si se requiere del servicio en provincias, donde no todos cuentan con una computadora e internet?

“Tenemos diferentes maneras de resolverlo. En provincia la velocidad de conexión es muy baja, entonces prescindimos de contenido que demanden el uso de videos. Asimismo, si no todos tienen correo, les enviamos el recordatorio por SMS. Compendio funciona en Smartphone, también por allí puedes hacer uso de la plataforma”. 

¿Esperan convertirse en una aplicación?

“Sí, ésta va a consistir en que puedas hacer la capacitación de manera  offline. La idea es llegar a todo tipo de segmento”.

Algunos Datos de la empresa

¿Quiénes conforman el equipo de Compendio.pe?

• Josué Mapelli: responsable de tecnología
• Arturo Justo: encargado de la parte de cálculo matemático para programar las actividades
• Erika Hernández en la parte administrativa
• Diego Bedoya: encargado de soportes

 ¿Cuál es la situación actual de Compendio.pe?

“Está en la etapa de validación de su modelo de negocio (producto). Estamos próximos a alcanzar nuestro punto de equilibrio. Creo que el sector corporativo ha recibido bien nuestra idea. Las demos han terminado en contratos y las empresas están conformes con el servicio”.

¿Crees que la plataforma e-learning de Compendio.pe es efectiva para capacitar?

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